Ділова гра – це один із засобів моделювання професійної діяльності у освітньому процесі, що надає можливість виявляти та узгоджувати особливості діяльності учасників виробничих процесів, відпрацьовувати обґрунтування та прийняття управлінських рішень, розвивати і закріплювати знання та формувати навички їх використання у практичній діяльності.
26 березня 2024 року, в рамках декади МЦК економічних дисциплін та вивчення дисципліни «Менеджмент», викладач Похилько В.І. зі студентами груп О31 та О22 спеціальності 073 Менеджмент провела ділову гру «Менеджер майбутнього».
Здобувачі освіти розвивали навички прийняття індивідуальних та групових рішень в екстремальній ситуації за обмежений період часу, виявляли проблемну ситуацію та аналізували всі можливі варіанти усунення проблеми, вчились комунікувати, встановлювати та підтримувати контакт, проявляли творчу активність.
Ігрова форма навчання допомогла студентам зосередити увагу на soft skills, які є затребуваними на сучасному ринку праці, наприклад, навички співпраці, роботи в команді, комунікації та лідерства. Крім того, ігри підвищують рівень розумової гнучкості й креативного мислення, адже під час виконання завдань учасники шукали нові та нестандартні рішення.
